社區(qū)團購平臺開發(fā)完成后如何發(fā)展團長

2019年01月09日 83 Aimee 分類：社區(qū)團購

　　社區(qū)團購平臺開發(fā)完成后如何發(fā)展團長?對于社區(qū)團購平臺而言，如何發(fā)展社區(qū)團長成為了社區(qū)團購運營工作中的重中之重。平臺中商品的宣傳、銷售、送貨等都是靠社區(qū)團長來完成，團長是社區(qū)團購平臺與用戶之間的鏈接者，團長的數(shù)量和質(zhì)量決定了社區(qū)團購平臺的規(guī)模和市場，因此團長的地位至關重要，那么社區(qū)團購平臺開發(fā)完成后如何發(fā)展團長呢?

　　有很多社區(qū)團購平臺在平臺還未上線的時候，就開始在各種招聘平臺大量發(fā)布社區(qū)團購團長招募信息，但一段時間過后發(fā)現(xiàn)沒啥效果，其主要原因是平臺對于團長的定位不清晰。因此，社區(qū)團購平臺要明確團長的目標人群有哪些，才能更好更有效的招募團長。

　　社區(qū)團購平臺團長主要是以寶媽、實體店主、社區(qū)業(yè)主、社區(qū)物業(yè)、快遞代收點、微商、兼職人員等人員，因為這些人的時間比較充裕、自由，又有一定的人脈人群，比較適合做社區(qū)團購的團長，因此社區(qū)團購團長招募還是以線下拓展為主。社區(qū)團購平臺可建立平臺方的地推團隊，圍繞各社區(qū)堅持掃街，對各個小區(qū)的入住率和外圍店鋪進行觀察，優(yōu)先選擇的拓展對象以快遞點、便利店、夫妻店、母嬰店和花店為主，社區(qū)團長年齡一般選擇在25-35歲之間的女性為佳。

　　其次就要看招募來的團長質(zhì)量了，團長的個人能力無疑決定了社區(qū)團購平臺在整個小區(qū)的銷售業(yè)績，同樣一個小區(qū)，能力相左的團長去做可能會產(chǎn)生懸殊巨大的結(jié)果。因此社區(qū)團購平臺投入一定的人力物力對社區(qū)團長們進行培訓和培養(yǎng)，提升團長的質(zhì)量。

　　當然有了優(yōu)質(zhì)的團長之后，還要降低優(yōu)質(zhì)的社區(qū)團長的流失，社區(qū)團購平臺可為團長提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務和類目，讓團長能在組團的過程中獲得相對應的傭金的同時，得到社區(qū)業(yè)主們的認可以獲得更深層次的滿足感。

　　亦強科技社區(qū)團購平臺開發(fā)解決方案以社區(qū)團購平臺滿足不同社區(qū)/社群團購經(jīng)營模式，幫助商家整合線下資源，可以幫助商家搭建B2C線上商城，讓商家獲取更大的收益。